Was macht für mich
die Krise eigentlich
so krisenhaft?

„Was macht die Krise krisenhaft? Habe ich meine sieben Zwetschgen beisammen?“ ist der Titel der zweiteiligen Vortragsreihe zur Krisenvorsorge. Wo beginnt eine Krise? Muss das ein Blackout sein? Es reicht, wenn für Tage ein unvorhergesehenes Ereignis meinen täglichen Rhythmus stört und ich mir durch den Stress bedingt das nächstgelegene „Teil“ schnappe und das Haus verlasse. Erhalte individuell notwendige Informationen, die dir helfen, dich im Ratgeberdschungel sinnvoll zu orientieren. 

Hinweis: Teil 2 der aktuellen Kursreihe findet am 24. Oktober 2024 statt.

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In den privaten Einzel-Coachings können noch gezielter in der Materie Coaching-Tipps gegeben und auch bei Bedarf unter Berücksichtigung der Gesetzeslage gezielt die Ausrüstung ausprobiert werden. Fluchtrucksack packen: von „ich muss für 24h außer Haus“ bis „wie packe ich den Rucksack, wenn ich nicht mehr nach Hause komme“ z.B. durch eine Naturkatstrophe bedingte Situation. Thematisches Ansprechen im Familienkreis. Keine Krise vor der Krise auslösen. Mit gesundem Menschenverstand Vorsorge treffen. 

Für Familien ist ein gemeinsames Survivalabenteuer buchbar. Dies geht vom Tagesunterricht (wie mache ich Feuer, kochen im Freien) bis hin zum dreitägigen Survivalcamp - zu jeder Witterung und Jahreszeit. 

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Unternehmen und Gemeinden können in gezielten Führungskräfteschulungen betreute Stresstests zur Situationsabklärung und Erörterung der Handlungsfähigkeiten der Führungskräfte durchführen. Durch gezieltes Coaching und praktische Übungen erlernen und verbessern Führungskräfte ihr Kommunikationsverhalten in Krisensituationen, sodass Informationen rasch, vollständig und klar strukturiert an die Mitarbeiter (Ausführungsebene) gelangen. In den meisten Strukturen scheitert es genau an diesem Punkt. 

Strukturierte Notfallpläne (falls überhaupt vorhanden) in der Führungsebene durch gezielte Szenarien evaluieren und Stolpersteine wegräumen, bevor die Krise zur Krise wird und bevor die Krise überhaupt eintritt.

• Führungskräfte-Schulungen
• Mitarbeiter-Schulungen (Vermittlung der Abläufe, Unterstützung der Präsentationen), was ist wichtig zu wissen. Einbindung der Ausführungsebene

Einbindung von Mentaltrainings für die Krisenvorsorge in der Führungsebene.

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